Fui Promovido. E agora?
Feedback e Persuasão estão entre os maiores desafios de líderes e gestores. E são problemas de comunicação!A formação de líderes e gestores é um dos maiores desafios das empresas, e na base deste processo estão as habilidades de comunicação verbal e não verbal. Seja para influenciar e motivar pessoas, ou para mobilizar a equipe, conduzindo-a para que o esforço conjunto produza resultados práticos, a comunicação é fundamental.
Mesmo que líderes e gestores tenham conhecimento técnico da função que ocupam, se não conseguirem transmitir corretamente orientações e mensagens-chave, não vão atingir as metas, comprometendo produtividade e resultados da empresa.
Há diversos obstáculos para o desenvolvimento das habilidades de comunicação de líderes e gestores: desde a timidez típica de pessoas de perfil técnico promovidas a gestores até dificuldades de dar feedback e construir raciocínios que facilitem a persuasão. E mudar o comportamento é o primeiro passo para vencer tais obstáculos!
Estimule uma nova atitude! E mostre como fazer.
Por este motivo, a KOPR organizou uma série de workshops online com o objetivo de sensibilizar os profissionais sobre a importância da boa comunicação, e incentivá-los a buscar o aprimoramento de habilidades. Esta proposta inovadora acompanha nova forma de ver o desenvolvimento de habilidades, por meio da mudança de crenças.
PROGRAMA DO WORKSHOP
- Funções e expectativas das organizações;
- Competências comportamentais de líderes e gestores;
- 5 características da postura de líder que devem ser aprimoradas;
- Fui promovido. E agora?;
- Liderança Situacional na prática: por onde começar.
- 5 elementos-chave da mensagem;
- Desvendando os mistérios da Escuta Plena e Feedback;
- Vícios de comunicação corporativa mais comuns e como evitá-los;
- A hierarquia da boa comunicação;
- Etiqueta de comunicação empresarial.
- O que diz a postura do líder;
- Imagem profissional;
- A comunicação não-verbal nas redes sociais;
- Como se preparar para falar em público;
- Dicas de participação em eventos.
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Metodologia
O workshop engloba exposição oral com recursos visuais de apoio e discussão em grupo. Antes do encontro, o RH fornecerá informações sobre os participantes, suas principais atividades e atribuições, desafios e metas. O conteúdo será personalizado para atender às demandas específicas da organização.
Público-Alvo
Este workshop é destinado a todos os colaboradores que ocupam cargos de gerência e liderança, nos mais variados níveis, ou que estão sendo preparados para ocupar tais funções.
Informações Gerais
Horário e data a combinar.
Número de participantes ilimitado.
Certificado digital disponibilizado em até 5 dias após o término do workshop.
Material de apoio digital, disponibilizado após o workshop.
Realização via plataformas digitais. Consulte opção presencial.